浙江义乌评定外籍商贸人才 长期发展更定心
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如今，浙江义乌的常驻外商超两万人。在浙江义乌外籍投资者、贸易商越来越多的背景下，该市近期出台了《义乌市外国投资人来华工作便利化试点实施细则》，创新外籍人才评价标准，将企业销售额、带动就业情况等指标纳入人才考核，让“生意做得好”成为人才评定标准之一。外商尼达勒在义乌生活了14年，今年6月，他获得了义乌市外籍商贸人才称号。该称号让他的来华工作许可签证办理频率从每年续签一次延期到2年至4年续签一次，这为其在中国谋划更长远的发展吃了颗“定心丸”。(刘子琳 制作 王佳琪)
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《中国企业家》：本书重点论证了人口和创新的关系，但随着经济发展，生育传承的意愿变得越来越弱。如何看待这个现实困境？根源是什么？如果说现在养育孩子成本太高的话，古代人多生孩子，其实是当时的一种风险对冲机制，生的孩子越多，家族获得繁衍的可能性越高，现在是不是因为不需要这种风险对冲了，大家反而没有生育的愿望了？
